Как нанять хорошего Drupal разработчика? — блог Drudesk
050 640 98 44
support@drudesk.com

Как найти хорошего Drupal разработчика

Если вы решили создать или улучшить сайт на Drupal, то вам, вероятно, нужно найти соответствующих высококвалифицированных Drupal экспертов, которые воплотят вашу идею. В зависимости от сложности проекта вам может потребоваться нанять либо только одного специалиста, либо нескольких конкретных специалистов, чтобы временно увеличить существующий ИТ-персонал, либо команду из разных Drupal экспертов, либо даже выделенную команду для долгосрочного сотрудничества. В любом случае полезно знать, как нанять отличного Drupal-разработчика, а также, как выбрать лучшую компанию поддержки сайтов, чтобы получить самый лучший результат. В этой статье мы дадим вам несколько советов.

Что нужно, чтобы нанять хорошего Drupal разработчика?

Определите, какой тип разработчика на Drupal вам нужен

Сформулируйте свои требования к веб-проекту как можно точнее. Составьте техническое задание (ТЗ). Выходя из этого, определите, какой специалист (специалисты) и с какими навыками может удовлетворить ваши требования, чтобы знать, кого именно следует искать.

Существует общая дифференциация между фронтенд разработчиками (которые работают с разметкой, темами и функциями, видимыми для конечных пользователей) и бэкенд разработчиками (отвечающими за управление базой данных, контроль запросов и написание кодов). Что касается классификации Drupal-разработчиков, их можно разделить на разработчиков модулей (если вам нужен кастомный или кастомизированный модуль), разработчиков тем (если вам нужна кастомная тема) и сайт-билдеров (если вам нужно установить и сконфигурировать функциональность Друпала).

Часто один специалист может разбираться в более, чем одной отрасли Drupal-разработки и обладать разными навыками одновременно. Обратите также внимание, что в случае, если вы наймете сплоченную команду из компании по разработке веб-сайтов, а не отдельных фрилансеров, то получите все виды Drupal специалистов под одной крышей, которые могут тесно общаться друг с другом и делиться идеями по поводу вашего проекта. Это сделает процесс разработки более продуктивным.

Проверьте места, где можно найти Drupal-разработчиков

Один из старейших, но все же работающих методов — сарафанное радио. Вы можете поспрашивать знакомых, могут ли они порекомендовать вам хорошего специалиста по Drupal. Однако это не заведет вас далеко. Поэтому, когда дело касается распространения информации, обратитесь к известной «силе Фейсбука» и других соцсетей.
Более профессиональный подход — специализированные сайты поиска работы, таких как GoodFirms или Clutch. Здесь вы можете просмотреть информацию о фрилансерах и компаниях по Drupal-разработке, предлагающих свои услуги. Можно искать по разных категориях, например, по странах, по видах услуг, по веб-платформах и т.д., а также видеть рейтинги каждого кандидата.

Поскольку drupal.org является авторитетным веб-ресурсом, полностью посвященный нужной вам CMS, также будет полезным воспользоваться их службой Drupal Jobs для поиска талантов. Их база данных позволяет вам просматривать профили Drupal-разработчиков, чтобы увидеть их навыки, опыт, вклад в развитие Друпала, участие в конференциях и форумах и многое другое.

Проверьте профили Drupal-разработчиков в LinkedIn

Активность в социальных сетях много говорит о людях. Если речь идет о бизнес-сообществе, то LinkedIn — самая популярная социальная сеть, ориентированная на трудоустройство, которая может предоставить полезную информацию о ваших потенциальных работниках.

Посмотрите количество, продолжительность и сложность прежних проектов кандидатов. Чем дольше разработчик задействован в одном проекте или в одной компании по разработке веб-сайтов, и чем короче интервалы между работой, тем он более стабильный и ответственный.

Раздел «Общие сведения», который заполняется в произвольной форме, может дать представление о коммуникативных навыках. Чем он более лаконичный и информативный, тем лучше. Это означает, что человек переходит прямо к сути дела, а также с большей вероятностью может написать хорошо структурированный чистый код.

Список контактов говорит о способности сотрудничать. Поскольку вы хотите нанять именно Drupal разработчика, обратите внимание на контакты с Drupal Community. Истинные друпалисты часто обмениваются обновлениями модулей и практическим опытом с членами Друпал сообщества, активно интересуясь новостями о Drupal.

Много положительных рекомендаций от предыдущих клиентов свидетельствуют о хорошей репутации. Это отзывы, которые рассказывают о сильных профессиональных и личных сторонах, выявленных в течение сотрудничества.

Возьмите во внимание цены

Самый оптимальный вариант — это Drupal разработчик, который предлагает хороший баланс между профессионализмом и ценой. Поэтому сравните прайс-листы своих фаворитов. Компании по веб-разработке, такие как наша, которые предоставляют услуги аутсорсинга Drupal-разработчиков, обычно не скрывают свои цены и вы можете без труда их посмотреть на официальном сайте веб-агентства. Также можете связаться и попросить оценить конкретно ваш проект, чтобы узнать более точные цифры.

Проведите отбор кандидатов

После того, как вы составили список наиболее вероятных потенциальных кандидатов, пришло время сузить этот список. Просмотрите резюме и профили LinkedIn и проверьте их на соответствие вашим основным техническим требованиям. Например, опыт работы с конкретными версиями и модулями Drupal, фронтенд или бэкэнд разработкой и т. д. Сравните различные характеристики и даже прислушайтесь к своему внутреннему чутью, чтобы решить, кто является единственным правильным партнером для вашего проекта.

Желаем вам успешных проектов и предлагаем свои услуги поддержки на ваше усмотрение. Мы также рекомендуем ознакомиться, что ожидает вас при работе с компанией по поддержке сайтов. Свяжитесь с нами, если вам нужно нанять Drupal разработчиков, которые смогут использовать все преимущества Drupal CMS для вашего проекта. Помните, что мы всегда готовы вам помочь.

Похожие материалы